第125章十面旗帜
虽然摸不清头脑，但是不影响冷蝶冰箱厂大干特干的热情。
整个冷蝶冰箱厂像是被摁下了快进键，各个部门都高速运转起来。
销售量迅速增高，生产量就有些达不到需求，刚调整好的工人上班时间，如果再调整，不合适。
厂里很着急，石敬期和高团结还有些上火。
石敬期忍着牙疼，给马良打了电话，除了增加工人、增加工作时间和增加生产线以外，再也没有更好的办法。
增加工人，短期内不好实现，在过去的几年中，冷蝶冰箱厂一直在招工，附近合适的年轻人已经通过各种方法进了厂，而且刚招的工人，技术不熟练，也上不了高强度的流水线。
增加生产线也不好解决，现在冷蝶冰箱有四条生产线，完全足够应付生产需求。
生产跟不上的原因不在生产线，归根结底还是人工。
怎么让现有的工人创造出更大的价值，才是冷蝶冰箱迫切需要解决的问题。
这个问题，冷蝶冰箱的老师——雪花冰箱也无法给冷蝶冰箱答案。
虽然没有在雪花冰箱那里得到想要的答案，但是盖祥林却过来了。
盖祥林是到隔壁的省参加家具博览会的，顺便到民城冷蝶冰箱厂进行考察。
其实就是想要看看冰箱是怎么造的，这个小木匠，有一家家具厂还不满足，还想要有一家冰箱厂。
而在盖祥林看来，想要造冰箱，冷蝶冰箱的很多经验都可以借鉴。
石敬期安安稳稳的送走了安东尼奥，便被盖祥林缠上了。
盖祥林本就有一家工厂，在他看来，无论是销售还是管理甚至后期的服务，所有的企业都大同小异，但是生产却是隔行如隔山，如果自己不通点门道，而是找工人来做，很容易被工人糊弄。
制冷车间就在那里，厂里所有的工人都可以看，盖祥林当然也可以看，石敬期并不在意，将盖祥林丢给吕复兴，叮嘱吕复兴陪着盖祥林好好转一圈，又和盖祥林约好了和大家一起吃个饭，他再离开民城。
只要是让参观，盖祥林跟着谁都一样，他本来就是利用间隙参观考察一下，也没有打算深入了解，在吕复兴陪着转了一天之后，为了赶上隔壁省的家具博览会，便和众人一起吃了个饭，便再次出发了。
石敬期则是和高团结坐在一起，一个喝茶，一个抽烟，讨论盖祥林所说的记件工资的事儿。
现在冷碟冰箱厂的职工是按照职级领基本工资的，奖金是按照工种领的，加班费是按照班次定的，没有一样奖励措施是安到每个个体身上的。
而计件工资，就是要把收入安到个人头上，一个人一个工资，干的多就领的多，干的少就领的少。
有的人想要领高工资，自然而然就会选择加班，有的人不想领高工资，那就混吃等死直到被淘汰。
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