泰山却在那里嘀咕:“要是收徒的话，该收多少束脩才合适呢？”看来不用杨华明说，二人也明白这事多半得落在他们头上了。

　　村口分别之际，刻一再要求必须先给他家造，理由便是第一个火炕他出了不少力。而清、连、槽则不断向杨华使眼色，用意当然再明显不过了。几人已经习惯了有火炕的日子，回村之前早已多次要求了。

　　杨华此时却已无瑕顾及这些了，匆匆别过众人，立即带着高石子和泰山返回家中。向母亲和弟弟介绍过二人之后，他便开始抓紧谋划自己的第一个“项目”了。

　　这是他解除困局的第一项大事，由不得他不高度重视。

　　自己一直渴求的团队终于等到了。人数不多，却正好适合连班干部都没当过的杨华练手。

　　正因如此，他仅挖空心思回忆自己之前学到的所有管理知识，更融合了这段时间在藏室及玉府点滴心得。

　　组织管理是门重要的学问，自古以来，有组织胜无组织，鲜有例外。

　　村民们有着共同的目标，这倒是让他省了很多事，需要重点考量的便是如何分工。人类社会是建立在分工和协作之上的，他更是生活在是全球化高度分工的时代。

　　杨华在那里冥思苦想，高石子和泰山却在林和壮的带领下，参观杨华家里的“第一炕”。两人这次倒是难得观点一致:实在是太丑了。

　　见杨华不理自己的嘲讽，泰山也感无趣，评议了一番后，便主动开始与高石子着手设计改进方案了。

　　相比与城中还算宽敞的宅子，杨华村里的家就显得寒碜多了。更重要的是，由于只有三间屋，堂屋显然不能住人，所以他们两人就只能和杨华三兄弟挤在一起了，这可需要一个更大的炕。

　　二人设计得差不多的时候，杨华也凑了过来，就一些细节和安排与二人商量。二人都是出自底层，深知底层疾苦，又亲身感受过火炕带来的温暖，所以并不排斥被杨华当作免费劳力。

　　不多时，族老便派人前来相请。和二人敲定好最后的几个环节后，便一起来到村里的晒场。宽阔的晒场上已是人头攒动，显然各家都不止派出一人，其中甚至有些妇女的身影。由于周围几个村子基本都是王城小吏之家，更让杨华看到了不少熟悉的面孔。

　　如此一来，杨华更是毫不客气了，走上最高处的平台，寒暄几句后便直奔主题了:“各位，第一场冬雪即将到来，以往大家都只能挤在家里，忍受着烟熏火燎度过寒冬。但是如果建了火炕，这样的日子就一去不回了！时间紧迫，为了让每一家都能过上有火炕的日子，我希望大家听从我的安排，齐心协力，一起完成这件事。这不是哪一家的事，而是我们所有人的大事。”

　　“华，我们都听你的！”漆绘在下面大声嚷着，其

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