们就可以说是中原省电器类的一张王牌。”
“是这个。”李光明比了比大拇指，也说道。
严卫东道：“李厂长和高厂长说的对，弄成了咱们就是这个，省里其它厂学习的榜样，你们说到底弄不弄吧？”
“那必须干啊。”还是小黑，说道，露着他那一口标志的大白牙。
小黑这样说，大家便都跟着激情澎湃起来，纷纷立下军令状。
李光明和高团结对视一眼，总觉得这一幕很熟悉。
好像当年要从农机厂转型成冰箱厂时，也是这样一层层像是立了军令状。
严卫东看大家情绪都被调动起来了，拍了拍手，说道：“既然大家都那么有信心，那咱们就各自准备去，人都说改头换面，改头换面，史磊先想想怎么弄弄咱们的大门。”
史磊应下了，各自散去，石敬期和高团结却被严卫东叫住了：“你们俩才子，看看这些资料，研究一下咱们到底该怎么弄。”
高团结和石敬期便又坐下了。
严卫东和李光明也没有走，几个人边翻资料边讨论，直讨论到天黑。
其实那么多的资料，也不全是评选标准，有很大一部分都是其它企业的成功经验。
别人或许都看不下去，这几个人却都看的很认真，石敬期竟看的津津有味。
这些都是实例，比他看到的那些杂志上所谓专家的高谈阔论强多了，让他对企业的发展和管理有了更直接的认识。
石敬期甚至拿了一些资料到宿舍去看。
高团结则是更多的在关注怎么才能评选上，其实他看了评选标准，简单的来说，冷蝶冰箱如果想要评上，只用四个字就可以概括——扩大规模。
冷蝶冰箱厂的历史还是太短了，从八六年到现在，不过区区五年的时间，对于一个企业来说，五年不过是个起步期。
想要在这次评选活动中脱颖而出，必须像郑新电线那般，有大厂的气韵。
这气韵，是靠老百姓的认知程度和年产值堆出来的。
想要扩大规模，还是要抓好那两样，生产和销售。
韩建设的建筑队，自从将郑州办事处和中转仓库建好之后，就一直在做冷蝶冰箱的生意，在各个地方建门市部。
今年以来，已经建了四个门市部，其中还有一个门市部在外省，就是刘国栋以前建议过的。
本来想着就要收手了，看样子还是得继续建。
不过在建门市部之前，还得把韩建设的建筑队先召回民城，把民城冷碟冰箱厂整治整治。
基础建设做好，就要说生产，想要扩大生产，还是要多招人，现在冷蝶冰箱厂有工人一千多名，想要成为一个上规模大厂，只这些工人是远远不够的。
而且招工人，也不是为了凑人数，而是将生产线完全利用起来。
随着规模的扩大，不但是生产部，像门市部，售后服务部，运输队，安保人员，甚至包括搞行政服务的办公室人员，财务，连食堂都要增添人手。
归根结底一句话，科技是第一生产力，人是必须生产力。
高团结在盘算着，严卫东和李光明也在盘算着，现在厂里的部门还太单一，有好多职责划分的不明显，还是得细化职责，把一些该添置的部门、岗位都添置一下。
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