“听说局里正在靠档，说是下个月就能调上去。”
苏峥微微一怔，随之腹诽道，八月份正式通过的《工资、价格改革方案》，现在已经十二月了，物价疯涨都结束了，工资才刚刚开始。
这效率，真是没谁了！
“能涨多少？”
“看职称和工龄，我估计能涨十五块钱！”秦慕烟眼睛都眯起来了，显然对这次工资涨幅很满意。
苏峥无声撇嘴，才十五块钱就高兴成这样。“只有教育系统涨工资，还是都要涨？”
“听说是都要涨，企业单位涨的更多。”秦慕烟语气中夹带着羡慕，“我们学院一个老教授说，这次涨工资很有可能是为了配合调控市场供需关系。”
“就是嘛，再不涨工资，职工哪有消费能力，商品生产厂家总不能饿死。”苏峥附和一句，心里却在暗暗盘算过完年之后是不是要给工人调整一下工资。
之前物价疯涨厉害的时候为什么不涨工资？
主要是因为不敢！
行政单位和国营企业都没涨工资，私营企业率先调整工资，万一传出去，这不是打脸？
枪打出头鸟的道理苏峥明白，正因为如此，他只能尽量保证工人的收入，而不是高调行动。
“对了，有个事情我得问问你。”
秦慕烟侧过身子看着苏峥：“服装厂怎么回事儿？怎么连续推出这么多新款式？”
“有新款式还不好？百货供百客，总有能被顾客喜欢的。”
“屁的好事！”
秦慕烟轻哼一声，“今天得到涨工资的消息，好几个同事都准备添新衣服，新款式推出的这么频繁，她们都害怕了，害怕刚买完就成了落后的旧款。”
这个问题苏峥倒是没考虑过，听秦慕烟这么说，心里虽然有担忧，却只能无奈叹道：“没办法，抢购的后遗症一直没有消退，市场购买力不足，单一款式的销售量不够，服装厂拿什么养活工人！所以只能不停推出新款，每个款式卖一点，这样能积少成多。”
“别的服装厂也这样？”秦慕烟狐疑看着苏峥。
“别的服装厂？”
苏峥挑起嘴角，“估计还不如咱们。”
想想上次在牛建国组织的饭局上，那几个同行的表现，苏峥无声冷笑，这才只是开始，只要行情一日不恢复，这种以款式冲销量的手段就不会停止。
冬季的衣服成本比较高，销售价格压不下去，等来年开春，有他们难受的！
……
早上起来送秦慕烟上班，然后去设计院查看进度，偶尔提一些建议和需要修改的东西。下午要么了解生意经营状况，要么就是在家歇着，傍晚再去接秦慕烟下班，晚上来上一两次睡前运动。
这就是苏峥每天要做的事情，生意不需要苏峥过多操心，设计进度也在有条不紊的推进中。
对苏峥来讲，最大的收获就是最近解锁的新姿势，让造娃任
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